高新技术企业关于科技人员的统计方式涉及定义、范围、计算方法等多个维度，需严格遵循《高新技术企业认定管理工作指引》的要求。以下是核心要点及具体规定：

企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。

科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数＝（月初数＋月末数）÷2

全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

示例：

某企业2024年1月在职科技人员10人，2月12人，则1月平均数为（10+12）÷2=11人，全年汇总后取平均值。

关键注意事项

• 工作时间计算
• 183天为自然日（含节假日），需提供考勤记录、工资发放凭证等证明。
• 争议点：兼职人员若每周仅工作2天，全年累计天数需≥183天，但具体统计方式需企业自行合理制定。
• 人员流动影响
• 若科技人员入职或离职时间在年中，需按实际工作月份计算累计天数。例如：某员工2024年6月入职，全年累计工作时间需≥183天。
• 学历与专业要求
• 取消学历限制，但建议选择与研发活动相关的专业人员（如理科类背景）。

常见问题解答

• 设备管理人员是否算科技人员？
• 是，若其工作直接支持研发活动（如维护实验设备）。
• 科技人员社保未缴纳是否影响认定？
• 在职人员需通过社保或劳动合同鉴别，兼职/临时人员需提供劳务合同及考勤记录。
• 年度中间开业的企业如何统计？
• 按实际经营期计算月平均数，例如企业2024年5月成立，统计2024年5-12月的数据。

科技人员统计的核心在于 “183天累计工作时间”和“月平均数计算”，需结合劳动合同、社保、考勤等材料综合判定。企业应提前规划人员配置，避免因流动频繁或材料不全导致认定失败。

各高新技术企业在企业所得税年度汇算清缴时，填报“A107041高新技术企业优惠情况及明细表”第十一项，本年度科技人员数时应严格按照 科技部 财政部 国家税务总局关于修订印发《高新技术企业认定管理工作指引》的通知。

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